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倍慈于1999至2000 年由Chris Underhill 先生创立,当时受到精神疾病困扰的人们急切需要国际发展机构的帮助与支持。首个倍慈项目在印度实施,实践了一种特别的工作模式,即此后的倍慈精神卫生与发展模式。现在,倍慈继续作为精神卫生领域的先驱组织进行相关项目的实施,并通过精神卫生与发展模式进行项目的扩展工作。 目的,信念及目标倍慈...

收录时间:
2025-04-24
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倍慈于1999至2000 年由Chris Underhill 先生创立,当时受到精神疾病困扰的人们急切需要国际发展机构的帮助与支持。首个倍慈项目在印度实施,实践了一种特别的工作模式,即此后的倍慈精神卫生与发展模式。现在,倍慈继续作为精神卫生领域的先驱组织进行相关项目的实施,并通过精神卫生与发展模式进行项目的扩展工作。

目的,信念及目标
倍慈是慈善组织及国际非政府组织(慈善机构注册号码. 1079599).

• 倍慈的目的是让精神疾病与癫痫病人能够在社区中成功地生活和工作。
• 倍慈相信精神健康是一种基本需要,对于世界上几百万精神疾病病人来说,这项基本需要却并未被满足。他们面临着疾病带来的贫困,歧视与孤立。倍慈致力于和他们共同努力,改变自己的生活。
• 尽管癫痫病不属于精神疾病的一种,倍慈发现在所做过项目的国家中,癫痫病人普遍与精神病人面临同样的歧视与贫困等问题,所以倍慈也将癫痫病人纳入项目受助人员中。

工作模式
为受到精神疾病困扰的人们在社区提供经济、社会与医疗支持,精神卫生与发展模式是一种重要方式。

该模式共包括五部分,是所有项目活动执行的依据:

• 能力建设 – 对精神疾病与癫痫病人及他们的家属进行能力建设,同时对合作伙伴进行能力建设,让他们参与到发展的过程中。
• 社区精神卫生 – 为精神疾病与癫痫病人提供适当的治疗和照料,帮助他们在社区的生活。
• 可持续生计 –帮助精神病人与癫痫病人及其家属重返工作岗位,参与生计活动等 。
• 研究 – 对精神病人在社区中的状况进行研究,并在全社会(包括政府部门)范围内进行精神卫生宣传活动。搜集精神病人的生活故事,了解他们的经历,这是我们研究工作的核心。
• 合作 – 倍慈各部门之间及合作伙伴进行密切合作,共同进行项目的监督与评估。
下图描述了在发展中国家该模式如何成功运作:

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